Cultura organizacional é a forma como uma empresa é percebida interna e externamente. Ela considera valores, prioridades, crenças, hábitos e é a essência da organização. Uma boa cultura influencia diretamente no engajamento dos colaboradores, já que em um ambiente positivo é possível criar diferentes conexões com uma empresa, que vão muito além do pagamento de salários e benefícios.
Um colaborador engajado possui um vínculo profissional, que vai contribuir para sua produtividade, melhor clima de trabalho, sentimento de pertencimento e para a boa reputação da empresa. Afinal, aqueles que trabalham nas organizações vivenciam a cultura no dia a dia e são os primeiros e maiores embaixadores de uma marca.
Na IC entendemos que essas questões podem ser identificadas e trabalhadas de diferentes formas. Por isso, criamos as seguintes soluções:
Liderança e suas necessidades
Comunicação com empregados
Onboarding virtual e presencial
Experiência do empregado
Treinamentos e workshops
Criação e Conteúdo estratégico
Benchmarking internacional
Monitoramento e análise
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